Cazierul judiciar: ce este si cum il obtii
Cazierul judiciar este un document eliberat de autoritatile locale si reflecta situatia judiciara a unei persoane. In acest act pot fi trecute, dupa caz, condamnari sau masuri penale, proceduri procesual-penale sau administrative.
- Cadru legislativ
- In ce situatii ai nevoie de cazier judiciar
- Ce se inscrie in cazierul judiciar
- Ce nu apare in cazier
- Cum obtii cazierul judiciar
- Eliberare cazier judiciar
- Valabilitate cazier judiciar
Cadru legislativ
Eliberarea cazierului judiciar este reglementata prin Legea nr. 290/2004 republicata, adaugita si modificata, republicata in Monitorul Oficial nr. 777/2009. Noile actualizari au aparut pe fondul modificarilor aduse de Legea nr. 255/2013, Legea nr. 135/2010 privind codul de procedura penala si ordonanta de urgenta nr. 54/2010 privind masurile necesare pentru combaterea evaziunii fiscale.
In ce situatii ai nevoie de cazier judiciar
In general, cazierul judiciar este solicitat pentru a te inscrie la proba practica a scolii de soferi sau la dosarul pentru angajare (vezi mai jos).
Implementarea Regulamentului privind Protectia Datelor a dus la reducerea locurilor de munca ce solicita cazier. Astfel, este nevoie de cazier judiciar in urmatoarele cazuri:
- Avocati sau consilieri juridici;
- Gestionari;
- Paznici;
- Garzi de corp;
- Functionari publici;
- Medici/dentisti/farmacisti - este nevoie de cazier judiciar pentru a obtine certificatul de membru in colegiul din care doresc sa faca parte.
Un alt caz in care este cerut cazierul judiciar este atunci cand se depune dosarul de gratiere individuala. In aceasta situatie, documentul poate fi solicitat de persoanele de mai jos:
- Condamnatul;
- Copiii condamnatului sau sotul/sotia;
- Reprezentantul legal al condamnatului;
- Alte rude apropiate (de exemplu, frati sau surori).
Ce se inscrie in cazierul judiciar
Informatiile inscrise in cazierul judiciar depind mult de calitatea solicitantului, daca este vorba de o persoana juridica sau fizica. Mai jos poti citi cateva informatii despre fiecare in parte.
Persoane juridice
In cazul persoanelor juridice, cazierul trebuie sa includa urmatoarele categorii de informatii:
- Pedepsele si masurile de siguranta definitive, stabilite de o instanta judecatoreasca;
- Inceperea, intreruperea si incetarea executarii pedepselor, esalonarea si achitarea amenzii penale;
- Amnistia, gratierea, reabilitarea si prescriptia executarii pedepsei;
- Executarea silita;
- Pedepsele si masurile pronuntate prin hotarari penale definitive de instantele judecatoresti din strainatate;
- Hotararile definitive care impun rectificari in cazierul judiciar.
Scoaterea din evidenta a persoanelor juridice se realizeaza in una dintre urmatoarele situatii:
- Fapta savarsita nu mai este prevazuta in lege ca infractiune;
- A intervenit reabilitarea sau amnistia;
- Au trecut 20 de ani de la data ramanerii definitive a condamnarii;
- si au trecut 10 ani de la data ramanerii definitive a condamnarii;
- Au trecut cinci ani de la executarea pedepselor complementare.
Daca exista mai multe mentiuni, vor fi eliminate din cazierul judiciar doar acelea care impun scoaterea din evidenta.
Persoane fizice
In cazul persoanelor fizice, se inscriu urmatoarele informatii in cazierul judiciar:
- Pedepsele, masurile de siguranta si educative stabilite prin hotarari judecatoresti definitive;
- Renuntarea sau amanarea aplicarii pedepsei, inceperea, intreruperea si incetarea executarii pedepselor si masurilor educative;
- Suspendarea sub supraveghere a executarii pedepselor, inlocuirea, esalonarea si achitarea amenzii penale;
- Amnistia, gratierea, reabilitatea, prescriptia executarii pedepsei, caracterul politic al condamnarii;
- Pedepsele si masurile definitive pronuntate de instantele judecatoresti din strainatate;
- Masurile luate prin acte efectuate de organele judiciare penale din strainatate, doar daca acestea au fost recunoscute de organele romane competente;
- Hotararile definitive care impun rectificari ale cazierului judiciar;
Scoaterea din evidenta a persoanelor fizice se realizeaza in una dintre urmatoarele situatii:
- Faptele savarsite nu mai sunt prevazute de lege ca infractiuni;
- A intervenit reabilitatea judecatoreasca sau de drept ori amnistia;
- Persoana in cauza a fost condamnata la plata amenzii sau la privarea de libertate de cel mult trei ani si au trecut 20 ani de la data ramanerii definitive a condamnarii;
- S-a renuntat la urmarirea penala sau procesul a fost clasat;
- S-a pronuntat o hotarare definitiva de achitare sau incetare a procesului penal;
- A trecut un an de la data executarii masurii educative;
- Au trecut doi ani de la data pronuntarii hotararii definitive de amanare a aplicarii pedepsei si nu s-a dispus revocarea sau anularea amanarii pedepsei conform articolelor 88/89 din Codul Penal;
- Au trecut cinci ani de la data aplicarii unei sanctiuni cu caracter administrativ prevazut de art. 91 din Legea nr. 15/1968 republicata, modificata si actualizata;
- Persoana a decedat.
Daca exista mai multe mentiuni in cazierul judiciar, se sterg doar acelea care impun scoaterea din evidenta.
Ce nu apare in cazier
Urmatoarele categorii de informatii nu vor aparea in cazier:
- Sanctiunile penale pentru fapte savarsite pana la varsta de 18 ani;
- Masurile de siguranta luate fara aplicarea unei pedepse;
- Datele referitoare la persoanele fata de care s-a dispus realizarea unei actiuni penale sau fata de care a fost luata o masura preventiva.
Cum obtii cazierul judiciar
Pentru a obtine cazierul judiciar, este necesara depunerea unei cereri-tip la sediul politiei sau in format electronic. De asemenea, cererea-tip poate fi depusa atat de titular, cat si de un reprezentant legal.
Pentru a obtine documentul, este nevoie si de informatii din actul de identitate. Acesta poate fi cartea de identitate, pasaportul, cartea de identitate provizorie, cartea de rezidenta, cartea de rezidenta permanenta, permisul de sedere temporar sau permanent.
Obtinerea cazierului pentru persoane cu domiciliul in strainatate
Persoanele cu domiciliul in strainatate pot solicita eliberarea cazierului judiciar la Ambasada Romaniei sau la oficiile consulare aferente. Este nevoie de aceleasi documente ca in cazul eliberarii pentru persoanele cu domiciliul in tara, respectiv o cerere-tip si un act de identitate. Foarte important este faptul ca acest cazier poate fi folosit doar in strainatate.
Eliberare cazier judiciar
De regula, cazierul judiciar se elibereaza in maximum trei zile sau chiar pe loc. In cazul persoanelor cu domiciliul in strainatate, documentul se poate elibera in cel mult 30 de zile de la depunerea cererii.
Valabilitate cazier judiciar
Cazierul este valabil sase luni din momentul eliberarii si doar in scopul pentru care a fost eliberat. Daca acest expira si este nevoie de altul, va trebui sa faci o noua solicitare pentru a primi un nou certificat.
Cazierul judiciar este un document important, necesar atunci cand te inscrii la scoala de soferi sau daca iti doresti sa te angajezi in domenii ca paza si protectie, administratie publica si avocatura. Este usor de eliberat, fara a fi nevoie de multe acte si poate fi folosit timp de sase luni.
Sursa foto: Shutterstock
www.calculatorvenituri.ro este un produs marca Romanian Software ce are la baza un calculator de salarii, aplicatie software ce a fost dezvoltata si este in permanenta actualizata pentru a putea face oricand calcule avansate de la salariul brut la salariul net. Aplicatia mobila calculatorvenituri.ro poate fi de asemenea descarcata gratuit de pe platformele Google Play si Apple Store.
Romanian Software este unul dintre principalii furnizori de solutii software in domeniul resurselor umane din Romania.
Pe langa calculatorvenituri.ro, compania a dezvoltat si platforma colorful.hr, o platforma de management al capitalului uman (human capital management) care ajuta la cresterea productivitatii departamentelor de resurse umane si reducerea muncii repetitive prin automatizarea si optimizarea proceselor de salarizare si administrare de personal. Platforma este folosita in prezent de peste 600 de clienti din toate industriile. Pe langa serviciile software compania ofera si servicii de externalizare de salarizare si administrare de personal, recrutare si leasing de personal.