Cotele contributiilor de asigurari sociale angajat/angajator

Contributiile sociale reprezinta obligatii fiscale prin care angajatorii sau salariatii sunt determinati sa plateasca lunar procente din veniturile lor brute unor sisteme publice, in schimbul unor asigurari sociale (pensii, asigurari de sanatate, indemnizatii de somaj, etc.)
Contributiile sunt obligatorii; ele se retin in mod automat, fara a fi necesar acordul contribuabilului. Contributiile sunt reglementate de Codul Fiscal si sunt platite de angajatori sau de persoanele fizice care obtin venituri asupra carora se datoreaza contributiile.

Anul de referinta	Luna de referinta	Contributii Angajat				Contributii Angajator
		Somaj	CAS	CASS	Impozit	Somaj	CAS	CASS	CCI	Accidente	Fd. Garantare	ITM	Handicap	CAM
2005	Ianuarie	1	9.5	6.5	16	3	22	7	0.85	0.5-4	-	0.25-0.75	-	-
2006	Ianuarie	1	9.5	6.5	16	2.5	19.65	7	0.85	0.5-4	-	0.25-0.75	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
2007	Ianuarie	1	9.5	6.5	16	2	19.5	6	0.85	0.4-3.6	0.25	0.25-0.75	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
2008	Ianuarie-Iunie	0.5	9.5	6.5	16	1	19.5	5.5	0.85	0.4-2	0.25	0.25-0.75	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
	Iulie-Noiembrie	0.5	9.5	5.5	16	1	19.5	5.5	0.85	0.4-2	0.25	0.25-0.75	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
	Decembrie	0.5	9.5	5.5	16	1	18	5.2	0.85	0.4-2	0.25	0.25-0.75	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
2009	Ianuarie	0.5	9.5	5.5	16	0.5	18.5	5.2	0.85	0.15-0.85	0.25	0.25-0.75	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
	Februarie-Decembrie	0.5	10.5	5.5	16	0.5	20.8	5.2	0.85	0.15-0.85	0.25	0.25-0.75	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
2010	Ianuarie	0.5	10.5	5.5	16	0.5	20.8	5.2	0.85	0.15-0.85	0.25	0.25-0.75	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
2011	Ianuarie	0.5	10.5	5.5	16	0.5	20.8	5.2	0.85	0.15-0.85	0.25	-	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
2012	Ianuarie	0.5	10.5	5.5	16	0.5	20.8	5.2	0.85	0.15-0.85	0.25	-	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
2013	Ianuarie	0.5	10.5	5.5	16	0.5	20.8	5.2	0.85	0.15-0.85	0.25	-	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
2014	Ianuarie-Septembrie	0.5	10.5	5.5	16	0.5	20.8	5.2	0.85	0.15-0.85	0.25	-	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
	Octombrie-Decembrie	0.5	10.5	5.5	16	0.5	15.8	5.2	0.85	0.15-0.85	0.25	-	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
2015	Ianuarie	0.5	10.5	5.5	16	0.5	15.8	5.2	0.85	0.15-0.85	0.25	-	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
2016	Ianuarie	0.5	10.5	5.5	16	0.5	15.8	5.2	0.85	0.15-0.85	0.25	-	50%/sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
2017	Ianuarie	0.5	10.5	5.5	16	0.5	15.8	5.2	0.85	0.15-0.85	0.25	-	sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	-
2018	Ianuarie	-	25	10	10	inclus in CAM	-	-	inclus in CAM	inclus in CAM	inclus in CAM	-	sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	2.25
2019	Ianuarie	-	25	10	10	inclus in CAM	-	-	inclus in CAM	inclus in CAM	inclus in CAM	-	sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	2.25
2020	Ianuarie	-	25	10	10	inclus in CAM	-	-	inclus in CAM	inclus in CAM	inclus in CAM	-	sal. minim x nr. de locuri in care nu au angajat pers. cu handicap	2.25

Fondul de handicap - angajatorii cu mai mult de 50 de angajati au obligatia sa angajeze persoane cu handicap intr-un procent de 4% din nr. total de angajati.