Angajatii din sectorul public vor afla zilele libere suplimentare la inceputul fiecarui an

Astazi, 29 iulie, a intrat in vigoare Legea nr. 156/2019 pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii. Legea a fost publicata in Monitorul Oficial vineri, 26 iulie, si introduce obligatia Guvernului de a stabili zilele libere suplimentare pentru salariatii din sectorul public pana la data de 15 ianuarie a fiecarui an.

In esenta, aceasta Lege se refera la “puntile” pe care Guvernul le acorda in fiecare an pentru angajatii din sectorul public, pentru a face legatura intre zilele lucratoare libere de sarbatori legale si zilele de weekend.

Astfel, articolul 139 din Codul Muncii care se refera la zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza a fost completat prin Legea nr. 156/2019, alineatul 4 precizand ca pana la data de 15 ianuarie a fiecarui an, se stabilesc prin hotarare a Guvernului, pentru personalul din sistemul bugetar, zilele lucratoare pentru care se acorda zile libere, zile care preceda si/sau care succeda zilelor de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, precum si zilele in care se recupereaza orele de munca neefectuate.

Scopul acestei legi este sa asigure predictibilitatea muncii in sectorul public, deoarece, in prezent, Guvernul acorda aceste zile libere suplimentare fara o planificare, iar acest lucru poate afecta activitatea celor ce au de indeplinit obligatii legale in relatia cu institutiile statului.