Modificari asupra OUG 147/2020. Zile libere pentru parintii ai caror copii invata in scenariile 2 si 3 se acorda numai dupa epuizarea optiunilor privind telemunca sau munca la domiciliu

Conform comunicatului publicat in data de 23.10.2020 pe site-ul Ministerului Muncii, Guvernul a aprobat completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.

Se stabileste astfel ca in situatia in care activitatea didactica in unitatile de invatamant, inclusiv in cele de educatie anteprescolara si prescolara, se desfasoara in scenariile 2 si 3, respectiv prezenta prin rotatie la scoala sau exclusiv online, numarul zilelor libere se acorda in functie de perioada prevazuta de hotararea Comitetului judetean pentru situatii de urgenta/Comitetului Municipiului Bucuresti pentru situatii de urgenta.

Masura se aplica si pentru parintele sau reprezentantul legal care are in ingrijire, supraveghere si intretinere unul sau mai multi copii scolarizati, cu boli cronice pentru care medicul de familie si/sau medicul specialist au emis adeverinte pentru realizarea educatiei la distanta, in contextul pandemic actual.

In acest caz, parintele va depune la angajator - pe langa cererea de acordare a zilelor libere, copia certificatului de nastere al copilului si declaratia pe proprie raspundere a celuilalt parinte ca nu a beneficiat de zile libere potrivit ordonantei de urgenta - si o copie a adeverintei eliberate de medicul de familie si/sau medicul specialist.

Totodata, Guvernul a hotarat ca, pentru situatiile in care s-a stabilit aplicarea scenariului 2 sau 3, zilele libere platite pentru parinti (cu 75% din salariul brut, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut) se acorda numai dupa epuizarea optiunilor prevazute de reglementarile legale in vigoare pentru desfasurarea activitatii prin telemunca sau munca la domiciliu. Aceasta conditie (prezenta, de altfel, si in legea 19/2020), a fost omisa in forma anterioara a O.U.G. 147/2020.

OUG 132/2020: Sprijinul financiar pentru telemunca se acorda doar angajatorilor care au transmismodificarile la contractul individual de munca in Registrul electronic de evidenta a salariatilor

Actul normativ clarifica si prevederea din Ordonanta de Urgenta nr. 132/2020 referitoare la sprijinul de 2.500 de lei acordat pentru salariatii care au lucrat in telemunca in perioada starii de urgenta.

Astfel, ordonanta de urgenta adoptata de Guvern stabileste ca doar angajatorii care si-au indeplinit obligatiile legale de modificare a raportului de munca al salariatului si au transmis datele in Registrul electronic de evidenta a salariatilor REVISAL vor putea obtine suma acordata pentru salariatii care au lucrat in telemunca.

Sursa foto:unsplash.com