Incepand cu ianuarie 2025, apar noi obligatii pentru societati la angajarea persoanelor cu dizabilități

Prin Ordonanța de Urgență nr. 127/2024 privind unele măsuri în domeniul social, publicată în Monitorul Oficial nr. 1124, din data de 11 noiembrie, au fost aduse modificări și Legii nr. 448/2006privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, care vor intra în vigoare la anul, începând cu luna ianuarie 2025.

Noile obligații vizează autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, ce au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi, pentru care se stabilește că vor trebui să facă dovada, printr-o cerere scrisă, că au solicitat sprijinul organizaţiilor nonguvernamentale care prestează servicii în folosul persoanelor cu dizabilităţi, în vederea respectării procentului stabilit de lege.

Pentru a dovedi că au îndeplinit această obligație entităţile vor prezenta către Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilităţi şi Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă cererea scrisă, precum şi dovada transmiterii acesteia către organizaţiile nonguvernamentale, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocupării de către persoanele cu dizabilităţi.

Cererea scrisă va trebui să cuprindă descrierea atribuțiilor pentru posturile respective, calificările necesare, precum și norma de lucru.

Totodată, societățile cu peste 50 de angajați, vor avea obligația de a transmite anual, către Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilităţi şi Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă o situaţie centralizată a funcţiilor ocupate de persoanele cu dizabilităţi angajate şi un inventar al competenţelor solicitate la angajare.