Valoarea tichetelor de masa se modifica substantial in semestrul II al anului 2016

Unul dintre cele mai frecvente beneficii acordate de angajatori pentru salariati sunt tichetele de masa.

Potrivit Legii nr. 142/1998, acestea se acorda salariatilor in ultima decada a fiecarei luni pentru luna urmatoare, iar numarul de tichete de masa acordate fiecarui salariat este egal cu numarul de zile de prezenta in unitate si niciodata mai mare decat numarul de zile lucratoare in luna.

Valoarea tichetelor de masa se indexeaza semestrial prin Ordin al Ministerului Muncii. Din semestrul I al anului 2015 valoarea tichetelor de masa a ramas la 9.57 lei. Propunerea de marire a valorii tichetelor de masa la 15 lei a trecut marti, 18 octombie 2016, de camera deputatilor, urmand ca legea sa fie promulgata de presedintele Romaniei. Chiar si in cazul in care valoarea tichetului de masa va creste la 15 lei, angajatorii vor avea posibilitatea sa acorde angajatilor in continuare tichete in valoare de 9.57 lei.

Din punct de vedere fiscal, contravaloarea reprezentand tichete de masa acordate de catre angajatori nu constituie baza de calcul pentru contributii sociale, insa pentru aceste sume se plateste impozit.

Fiind beneficii acordate in natura, impozitul datorat pentru tichetele de masa se va retine din salariul net, motiv pentru care, angajatorii care acorda tichete de masa dar nu doresc sa afecteze valoarea negociata a salariului net, pot decide sa acorde o prima ce va acoperi valoarea impozitului aferent.

Care ar fi impactul pe care cresterea valorii tichetelor de masa l-ar avea in pachetul salarial net al unui angajat, in situatia in care angajatorul acopera sau nu contravaloarea impozitului printr-o prima?

Salariul net este diminuat cu valoarea impozitului platit pentru tichete de masa

Salariul net nu este diminuat cu valoarea impozitului platit pentru tichete de masa